Objectif de la formation
L’évolution de l’enseignement supérieur et la réforme LMD donnent une place nouvelle au master.
Cette formation à vocation professionnelle élevée et pointue, très élitiste sous son ancienne forme (MBA anglophone), tend à se développer de plus en plus auprès des bac +3 qui ont compris l’intérêt que les recruteurs portent à ce nouveau diplôme.
Considéré comme un accélérateur de compétences ou de carrière, apportant une vision professionnelle à la fois globale, stratégique et fonctionnelle de l’entreprise, le master est devenu un élément clé pour accéder à des fonctions d’encadrement de haut niveau.
Cursus et public concerné
Le master est un diplôme de niveau bac +5 préparé en 2 ans pour un étudiant titulaire d’un diplôme bac +3 (licence, DEES…) ou en 1 an dans le cadre d’une admission parallèle pour un étudiant titulaire d’un diplôme bac +4 (maîtrise), du même domaine de spécialité, ou garantissant une connaissance des bases de spécialisation.
La 1ere année (M1) est consacrée à l’enseignement des fondamentaux. Cette étape préparatoire peut s’avérer indispensable pour un étudiant voulant s’orienter sur un domaine différent et recherchant une double compétence (ingénieurs, juristes, linguistes, littéraires).
La 2eme année (M2) permet à nos étudiants de préparer un Master européen ou un Master professionnel.
Mode d’évaluation
Le mode d’évaluation repose sur le système des crédits (ECTS). Le cursus complet comprend 4 semestres au cours desquels les étudiants devront obtenir 120 crédits, répartis entre plusieurs modules, à raison de 60 crédits par année de master (le crédit est l’unité d’évaluation des programmes, et chaque module correspond à un nombre déterminé de crédits). Lors de leur inscription en M1, les étudiants doivent justifier de l’acquisition de 180 crédits. Pour obtenir un master, il faut donc totaliser 300 crédits en fin de cursus.
Pédagogie
L’enseignement professionnel occupe une place essentielle. Les applications pratiques représentent 70% des cours et intègrent des études de cas, des ateliers auxquels participent des cadres et des consultants, des conférences, des séminaires et des jeux d’entreprise.
Soutenance de mémoire
La soutenance du projet professionnel (M1) et du mémoire professionnel (M2) nécessitent la présence d’un tuteur (enseignant ayant en charge la coordination des recherches personnelles), et d’un directeur de mémoire (cadre dirigeant d’entreprise)
Rythme hebdomadaire
En statut scolaire
Convention de stage
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2 jours de cours et 3 jours en entreprise de janvier à juin inclus (M1 et M2) |
En statut salarié
Contrat de professionnalisation
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2 jours de cours et 3 jours en entreprise |
Rythme annuel
- cours de fin octobre à fin juin (450 heures de cours par année)
- examen de fin d’année (début juillet)
- session de rattrapage (septembre)
Plus Values propose 3 programmes de Master
